Menu

Hotline: 0983 66 22 16 - 0983 66 22 18 - 046 661 66 44

Email: athenacenter.vn@gmail.com

TOEIC nói lên điều gì trong tuyển dụng?

24/ 10/ 2017 Views 364 Lượt xem bình luận

Thế giới ngày càng hội nhập. Việc mở rộng quan hệ giữa các quốc gia với nhau được khuyến khích hơn bao giờ hết. Việt Nam cũng không nằm ngoài quy luật này. Do vậy, tiếng Anh ngày càng quan trọng hơn trong xã hội hiện đại. Nó còn được coi là chìa khóa vàng để thành công trong bất kì lĩnh vực nào.

Năm bắt được xu thế này, các công ty, doanh nghiệp đã lấy TOEIC – chương trình thi cấp chứng chỉ nhằm đánh giá khả năng giao tiếp và làm việc trong môi trường Anh ngữ quốc tế làm thước đo để tiêu chuẩn hóa cho từng vị trí công việc. Vậy bạn có biết, các nhà tuyển dụng sẽ nhìn nhận thế nào với số điểm TOEIC bạn đạt được không?

Giá trị của bằng Toeic với nhà tuyển dụng

Hãy cùng Athena tìm hiểu nhé!

MỨC ĐIỂM TOEICPHẢN ÁNH NĂNG LỰC

Từ 250 – 300 điểm

  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh hạn chế trong công việc
  • Chỉ có thể hiểu những câu giao tiếp đơn giản.

Từ 350 – 550 điểm

  • Phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh ở mức độ trung bình. Phù hợp với những tình huống giao tiếp ngắn gọn hay các loại văn bản đơn giản.
  • Thông thường những người ở khung điểm này cần có sự hỗ trợ của từ điển và sách tiếng Anh thì mới có thể hiểu hết ý của người đối thoại.
  • Đây là mức độ tiếng Anh yêu cầu đối với nhân sự cấp thấp. Họ có thể chào đón và tiếp khách bước đầu bằng tiếng Anh. Hay kiểm tra và trả lời email ở mức độ đơn giản.

Từ 550 tới 650 điểm

  • Số điểm này phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh trung bình khá.
  • Những người đat điểm thi TOEIC này có thể đảm nhận các vị trí nhóm trưởng hoặc trưởng phòng trong các công ty hoặc tổ chức nước ngoài.
  • Họ có khả năng hỗ trợ nhân sự của mình làm việc bằng tiếng Anh, tham gia một phần và việc tổ chức các cuộc họp hay hội thảo bằng tiếng Anh. Họ có thể tự thực hiện các bài thuyết trình tiếng Anh ngắn.

Từ 650 – 800 điểm

  • Phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh khá.
  • Những người đạt mức điểm này có khả năng tham dự các cuộc hội thảo, hội nghị bằng tiếng Anh một cách độc lập và chủ động mà không cần sự hỗ trợ nào khác.
  • Đây cũng là mức độ tiếng Anh yêu cầu đối với các cấp trưởng phòng trở lên ở các công ty nước ngoài.

Từ 800 – 900 điểm

  • Điểm số này phản ánh năng lực giao tiếp tiếng Anh giỏi.
  • Đây là mức tiếng Anh yêu cầu đối với những người giữ những cương vị như giám đốc chi nhánh, giám đốc bộ phận hay lãnh đạo các phòng ban của công ty nước ngoài.
  • Những người đạt điểm TOEIC trong khoảng này có thể thuyết trình 1 bài dài nếu được chuẩn bị trước. Có thể đàm phán các hợp đồng kinh tế và các thoả thuận hợp tác với đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh.

Từ 900 – 990 điểm

  • Con số này phản ánh năng lực sử dụng tiếng Anh hoàn toàn thành thạo và không còn rào cản ngôn ngữ trong công việc.
  • Các giám đốc công ty hoặc tổ chức nước ngoài thường có trình độ tiếng Anh này.
  • Họ hoàn toàn đủ khả năng đánh giá vấn đề, đàm phán và thống nhất các điều khoản hợp tác với các đối tác. Họ hoàn toàn chịu trách nhiệm cá nhân về sự chính xác trong các quyết định của mình.

Chắc chắn bây giờ bạn đã hiểu hơn về cái nhìn của nhà tuyển dụng với điểm TOEIC của bạn phải không nào?

Hãy đặt ra cho mình mục tiêu cụ thể và có phương pháp học và ôn thi TOEIC hiệu quả nhất nhé!

Chúc các bạn thành công với mục tiêu của mình!

Xem thêm : Bạn Quang Hiệp , tìm được công việc như ý với tấm bằng Toeic

 

TÀI LIỆU LUYỆN THI TOEIC


Ngoài phương pháp luyện thi TOEIC đạt hiệu quả thì Athena cũng cung cấp cho các bạn những tài liệu cực kỳ hữu ích để luyện TOEIC.

Tài liệu toeic
Tài liệu ngữ pháp
Tài liệu từ vựng
Tài liệu xem thêm